Pflichtpraktikant:innen (m/w/d) Personalsachbearbeitung
- Praktikum
DIS AG Niederlassung Düsseldorf
Düsseldorf · veröffentlicht vor 4 Tagen · Quelle: Bundesagentur für Arbeit
- Stunden pro Woche
- nicht angegeben
- Vergütung
- nicht angegeben
- Arbeitsmodell
- nicht angegeben
- Sprache
- nicht angegeben
- Start
- nicht angegeben
- Studienfächer
- nicht angegeben
Stellenbeschreibung
Du möchtest dein Pflichtpraktikum in der Personalsachbearbeitung absolvieren und erfahren, wie Personalprozesse im Tagesgeschäft umgesetzt werden? Du arbeitest sorgfältig und möchtest praktische Einblicke in den HR-Alltag gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig.Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir Pflichtpraktikant:innen (m/w/d), die erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sammeln und Teil eines offenen, unterstützenden Teams werden möchten.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Pflichtpraktikant:innen (m/w/d) Personalsachbearbeitung
Ihre Aufgaben:
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Vorstellung bei unseren Kunden, um Talente optimal zu präsentieren
- Unterstützung beim gezielten Matching von Bewerber*innen mit offenen Positionen
- Eigenständige Recherche und proaktive Ansprache von potenziellen Kandidat*innen über verschiedene Plattformen, Netzwerke und Social-Media-Kanäle
- Durchführung der ersten Kontakte, Vorauswahl von Bewerbungen und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Mitwirkung bei der Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Online-Portalen
- Verwaltung und Pflege von Bewerberdaten sowie organisatorische Unterstützung im Recruiting-Alltag
Ihre Qualifikationen:
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse am Personalmanagement und Recruiting
- Erste Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verfügbarkeit für ein unbezahltes Pflichtpraktikum mit einer Mindestlaufzeit von 3–6 Monaten
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine offene und zuverlässige Arbeitsweise
- Praxisnahe Einblicke in operative Personalarbeit
- Mitarbeit an realen HR-Prozessen
- Strukturierte Einarbeitung und Begleitung
- Wertschätzendes Arbeitsklima
- Gute Vorbereitung auf HR-nahe Berufsfelder
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.