Pflichtpraktikum im Bereich Talent Sourcing & Tech Recruiting (m/w/d)

Überblick Tausche Vorlesungssaal gegen echte Praxis: Erlebe hautnah,
wie modernes Digital Sourcing und professionelle Personalgewinnung im
Tech-Sektor funktionieren. Bei uns tauchst du direkt in das operative
Herzstück der Talent Acquisition ein. Wir begleiten dich intensiv
durch persönliches Coaching und übertragen dir schnell eigene
Suchprojekte. Diese Position richtet sich daher an Studierende, die
laut ihrer Studienordnung ein Pflichtpraktikum von mindestens 5
Monaten absolvieren. Was dich erwartet In unserem modernen
Penthouse-Office im Herzen Düsseldorfs bist du ab Tag eins ein fester
Bestandteil des Teams. Statt nur zuzuschauen, identifizierst du
eigenständig gefragte IT- und Engineering-Spezialisten und gewinnst
sie für neue berufliche Perspektiven. Wir bringen dir das
Handwerkszeug des strategischen Headhuntings von Grund auf bei und
fördern deine fachliche wie persönliche Entwicklung. Aufgaben
Zielgerichtete Recherche und wertschätzende Erstansprache
qualifizierter IT- und MINT-Talente über Business-Plattformen wie
LinkedIn und XING Vorbereitung, Teilnahme und schrittweise
eigenständige Durchführung von Pre-Screenings per Telefon oder
Video-Call Aktive Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses, inklusive
Termin-Koordination und administrativer Workflows im Tagesgeschäft
Durchgängige und verbindliche Betreuung der Kandidatinnen und
Kandidaten für eine erstklassige Candidate Experience
Marktbeobachtung und Einbringen eigener Impulse zur Erschließung
neuer Sourcing-Kanäle Profil Immatrikulierter Studierender (m/w/d)
der BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, des Personalmanagements, der
Medien-/Kommunikationswissenschaften oder eines ähnlichen
Studiengangs Vorgeschriebenes Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung
mit einer Gesamtdauer von mindestens 5 Monaten Hohes Interesse an
Recruiting-Methoden, HR-Tech und digitaler Netzwerkkultur
Kommunikationsstärke, Empathie und überzeugendes Auftreten im
Austausch mit Menschen Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und
schnelle Auffassungsgabe Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Eine strukturierte
Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen
und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen
Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes
Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge
⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem
Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten
zum internen Networking Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf
deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Lena Meyer unter
[E-Mail entfernt] . Für Fragen stehe ich dir auch gerne
telefonisch unter [Telefon entfernt] zur Verfügung. Für diese Position
ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem
Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position
requires local presence in Germany. Applications from outside Germany
unfortunately cannot be considered.