Praktikant:in im Personalwesen Organisationsentwicklung & Change-Management (m/w/d)

für unseren Standort in Stuttgart Wenn Theorie auf Praxis trifft,
entsteht echter Mehrwert. Bei uns arbeiten Sie als Praktikant:in in
Projekten, die zählen: Sie analysieren, entwickeln, testen, gestalten

• und lernen dabei von Expertinnen und Experten, die ihr Wissen

gerne teilen. So bauen Sie ihr Können aus und machen unsere
Organisation fit für die Zukunft. Für Mut. Für Ideen. Für ihren
Weg nach vorn. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
Personalentwicklung kennenlernen : Sie erhalten Einblicke in unser
zentrales Personalmanagement – insbesondere in die Bereiche
Organisationsentwicklung, Change‑Management und Talentmanagement.
Den Bereich unterstützen : Bei der Konzeption, Organisation und
Kommunikation verschiedenster Aufgaben, von Workshops bis hin zu
Veranstaltungen, wirken Sie aktiv mit und bringen eigene Ideen ein.
Trainee‑Programm begleiten : Für unser Trainee‑Programm
übernehmen Sie Teile des Bewerbermanagements, unterstützen bei der
Planung und Koordination der Programm‑Bausteine und wirken an der
Weiterentwicklung des Programms mit. Projekte voranbringen : Sie sind
mitten im Projektgeschehen, übernehmen eigene Aufgaben und lassen
Ihre Ideen direkt einfließen. ​​​​​​ Ihr Profil: Studium
als Grundlage : Aktuell sind Sie im Bachelor‑ oder Masterstudium
immatrikuliert – idealerweise in Pädagogik, Psychologie,
Wirtschafts‑ oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt
Personal oder einem vergleichbaren Fach. Kommunikativ & wertschätzend
: Im Umgang mit anderen treten Sie freundlich, souverän und
serviceorientiert auf und kommunizieren klar – sowohl schriftlich
als auch im persönlichen Austausch. Selbstständig & engagiert : Neue
Aufgaben gehen Sie motiviert und eigenständig an und arbeiten sich
schnell in neue Themengebiete ein. Office-Skills mitbringen : Mit den
gängigen MS‑Office‑Tools sind Sie vertraut und nutzen diese
sicher im Arbeitsalltag. Was Sie bei uns erwartet: Teil eines tollen
Teams werden Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben •
wertvolle Praxiserfahrung sammeln • dabei noch gut dazu verdienen
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten • Gleitzeit • Urlaub
Wohlfühlen Moderne Arbeitsausstattung • preiswertes Essen in
betriebseigener Kantine • kollegialer und wertschätzender Umgang
Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • spannende und
vielfältige Aufgaben • individuelles Feedback Fit bleiben mit uns
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • gemeinsame Laufevents und
Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios Ihre Ansprechpartnerin im
Personalbereich: [Name entfernt], Telefon [Telefon entfernt] mail:
[E-Mail entfernt] ​​​​ sv.de/ratings
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