Werkstudent Recruiting im Cyber Innovation (m/w/d)

-Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der
Bundeswehr.-

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile,
sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis
in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung
der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000
Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und
komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen
verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus
Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln
und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Der Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) wurde 2017 ins Leben
gerufen, um als Digital Innovation Unit (DIU) die digitale Transformation
der Bundeswehr zu unterstützen. Unsere Vision Empowering Innovation in
Defence richtet sich am Bedarf der Soldatinnen und Soldaten und zivilen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Geschäftsbereich des
Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) aus. Deren Arbeit soll durch
innovative Ideen und Lösungen aus der Startup-Welt unterstützt und
erleichtert werden. Dazu fungieren wir als Schnittstelle zwischen
Bundeswehr und Startup-Ökosystem. Dabei beschleunigen wir den Austausch
mit dem europäischen und internationalen Startup-Ökosystem, setzen auch
im öffentlichen Sektor auf agile Arbeitsmethoden und unternehmerisches
Denken und verknüpfen digitale Expertinnen und Experten mit der
Bundeswehr. Mit dem Produkt Spark Cells bringen wir Innovation in die
Fläche und befähigen Einheiten selbstständig vor Ort Innovationsprojekte
durchzuführen und Bottom up ein innovatives Mindset zu entwickeln.

-Deine Aufgaben:-

• Unterstützung unseres HR-Teams im Tagesgeschäft
• Übernahme administrativer Aufgaben rund um zivil-militärische

Personalprozesse

• Mitwirkung im Recruiting – vom Screening bis zur Interviewkoordination
• Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten, z. B. Personalplanung,

Employer Branding oder Prozessoptimierung

• Einbringen eigener Ideen und eigenverantwortlicher Umsetzung – wir

geben dir den Raum dafür

• Unterstützung bei Recherchen, Analysen, Konzepten und bei der

Erstellung von Präsentationen

• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse und Ergänzung

unseres Wissensmanagements

·

-Dein Profil:-

• Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre,

Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren
Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR

• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z. B. durch ein

Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit)

• Lust, die Bundeswehr aus einer neuen Perspektive kennenzulernen und in

einem hybriden, zivil-militärischen Team zu arbeiten

• Zuverlässig, selbstorganisiert und lösungsorientiert
• Mindestens 6 Monate verfügbar
• Offen für Feedback und keine Scheu davor, Verantwortung zu übernehmen
• Beherrschung der gängigen MS Office-Tools (insb. Word, Excel,

PowerPoint)

• Begeisterung für Innovation, Change-Management und weitere agile

Methoden ·

-Wir bieten:-

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und

bedeutsamen Umfeld

• Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr
• Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa

durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit

• Attraktive Vergütung