Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)

Wir suchen
…Dich, als Werkstudent:in Talent Acquisition (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.Was wir Dir bieten✓ Deine Leistung verdient Anerkennung, daher verdienst du bei uns ab 15 Euro pro Stunde.*✓ Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.✓ Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.✓ Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.✓ Arbeite flexibel im Mobile Office und mindestens einen Tag im Büro.✓ Monatliche Unternehmensevents wie Lunch und Learn und Drinks und Action.✓ Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning und Development Team oder externe Coaches.✓ Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
Wenn Du daran Spaß hast✓ Reporting und Talent Analytics: Du erstellst und pflegst aussagekräftige Recruiting-Reports (Funnel, Quellen, Screening, Besetzungen) und führst Ad-hoc-Analysen durch. Dabei sicherst du eine hohe Datenqualität, sprichst Unstimmigkeiten frühzeitig an und leitest erste Handlungsempfehlungen für das TA-Team ab. ✓ Nach der Einarbeitung den Werkstudent:innen-Pool eigenständig betreuen: passende Profile segmentieren, reaktivieren und die nächsten Schritte mit dem TA-Team abstimmen✓ Stellenanzeigen und Kandidat:innenkommunikation für unsere Zielgruppe vom Handwerk bis Tech-Bereich unterstützen, Inhalte mit Hiring Manager:innen und dem TA-Team abstimme✓ Aktive Unterstützung Deiner TA-Kolleg:innen im gesamten Recruiting-Prozess – von der Anwendung des 4-Augen-Prinzips über das Pre-Onboarding bis hin zur Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience.
Und Dich hier wiedererkennst✓ Ein laufendes Studium, idealerweise in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data/Analytics, Marketing oder einem vergleichbaren Fach✓ Erfahrung: Berufserfahrung wird nicht vorausgesetzt. Erste praktische Einblicke in Recruiting, HR, Analytics, Recherche oder Kundenkontakt sind ein schönes Plus, aber kein Muss. ✓ Analytisches, strukturiertes Arbeiten mit Zahlen, Daten und wiederkehrenden Auswertungen, dazu ein sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets. Erfahrung mit Personio oder einem anderen ATS, LinkedIn Recruiter, Jobbörsen oder Looker ist ein Plus✓ Objektive Einschätzung: Wie man Kandidat:innen objektiv anhand vorab definierter Kriterien bewertet, bringen wir dir bei – wichtig ist uns deine sorgfältige und unvoreingenommene Herangehensweise.✓ Klare schriftliche und mündliche Kommunikation mit Kandidat:innen und internen Stakeholder:innen, in Deutsch (C1) und Englisch (B2)✓ Verlässliche Dokumentation, ein sicherer Umgang mit personenbezogenen Daten und ein gutes Gespür für Vertraulichkeit
Das kannst du von uns erwarten✓ Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Vanessa (Talent Acquisition Managerin) in einen ersten Austausch.✓ Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Julia (Interim Head of Talent Acquisition) tiefer in die Position ein.✓ Anschließend lernst Du zwei Deiner zukünftigen Teamkolleg:innen kennen.✓ Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo!