Pflichtpraktikum Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d) – Tech Focus

Überblick Der Hörsaal ist dir zu grautönig und du willst endlich
erleben, wie moderne Headhunter Top-Talente für die Tech-Welt
begeistern? Dann tauche ab Tag eins in die Praxis unserer
Personalberatung ein. Bei uns lernst du nicht nur theoretisches
Wissen, sondern übernimmst nach fundiertem Coaching Schritt für
Schritt eigene Sourcing-Projekte. Diese Position richtet sich gezielt
an ambitionierte Studierende, die ein in ihrer Studienordnung
festgelegtes Pflichtpraktikum von mindestens 5 Monaten absolvieren
möchten. Was dich erwartet Vom stylischen Penthouse-Office mit Blick
über Düsseldorf aus gestalten wir die Personalsuche von morgen. Du
bist kein Nebendarsteller, sondern treibst die Suche nach gesuchten
IT- und Engineering-Experten aktiv voran. Wir vermitteln dir die
modernsten Werkzeuge des digitalen Active Sourcings und begleiten
deine persönliche Entwicklung zum echten Talent-Profi. Aufgaben
Strategische Identifikation und persönliche Erstansprache von IT- und
MINT-Talenten auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing Mitwirkung an der
Durchführung und Nachbereitung von ersten Qualifikations- und
Kennenlerngesprächen Aktive Steuerung des Bewerbermanagements sowie
die Koordination aller anfallenden Interviewtermine Persönliche
Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten für eine erstklassige
Candidate Journey Beobachtung digitaler HR-Trends und Einbringen
eigener Impulse für neuartige Recruiting-Kanäle Profil
Eingeschriebenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie,
Kommunikationswissenschaften, HR Management oder eines verwandten
Fachbereichs Nachweisbares Pflichtpraktikum laut Studien- oder
Prüfungsordnung mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten Hohes
Interesse an den Themen Recruiting, digitale Kommunikation und
modernem Sourcing Kontaktfreudige Persönlichkeit, starke rhetorische
Fähigkeiten und viel Freude am täglichen Networking Eine
gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit hoher
Lernbereitschaft Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Eine strukturierte
Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen
und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen
Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes
Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge
⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem
Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten
zum internen Networking Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf
deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Lena Meyer unter
[E-Mail entfernt]. Für Fragen stehe ich dir auch gerne
telefonisch unter [Telefon entfernt] zur Verfügung. Für diese Position
ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem
Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position
requires local presence in Germany. Applications from outside Germany
unfortunately cannot be considered.